Наверх

О работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области за 4 квартал 2022 года

В четвертом квартале 2022 года в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области (далее – Управление) состоялось 3 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

На заседании Комиссии рассмотрены:

  • материалы проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданским служащим, в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за предыдущие отчетные периоды на себя и членов своей семьи (1 материал);
  • уведомление гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (1 материал);
  • уведомление государственного гражданского служащего о возможности возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (3 материала);

По результатам рассмотрения представленных в Комиссию материалов приняты следующие решения:

  • признать, что сведения, представленные госслужащим Управления в справке о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и супруга, являются недостоверными и неполными.

Ввиду того, что предоставление гражданским служащим недостоверных и неполных сведения в справках о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и супруга за предыдущие отчетные периоды, вызвано причинами, не имеющими коррупционных предпосылок и желанием сокрыть коррупционные доходы, не влечет негативных последствий при исполнении госслужащим своих должностных обязанностей, при этом учитывая множественность выявленных фактов, рекомендовано применить дисциплинарное взыскание к государственному гражданскому служащему в виде замечания (1 материал);

  • при осуществлении гражданским служащим иной оплачиваемой работы возможность возникновения конфликта интересов не усматривается. В случае возникновения у госслужащего в процессе осуществления иной оплачиваемой работы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, проинформировать об этом руководителя в письменной форме. При выполнении иной оплачиваемой работы госслужащий обязан не нарушать запреты, соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами и Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора, утвержденным приказом Роспотребнадзора от 14.07.2011 № 665 (1 материал);
  • признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей при осуществлении контрольных (надзорных) мероприятий личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Учитывая наличие личной заинтересованности гражданского служащего при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, рекомендовано непосредственному начальнику исключить гражданского служащего из состава лиц, уполномоченных на проведение внеплановой выездной проверки (1 материал);
  • признать, что гражданскими служащими при исполнении должностных обязанностей требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов соблюдены, фактов проявления личной заинтересованности не установлено, конфликт интересов отсутствует.

Рекомендовано при возникновении ситуаций, которые могут явиться причиной возникновения конфликта интересов, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, принимать меры по предотвращению конфликта интересов, в том числе посредством самоотвода (2 материал).